http://www.shpra1986.com/shpra_forum/ 交流討論區 zhtw Wed, 07 Jan 2009 11:31:14 GMT http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss UseBB 何時會舉辦公關連習]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=262#post262 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=93&quotepost=262 Thu, 18 Dec 2008 10:22:25 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=262#post262 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=261#post261 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=33&quotepost=261 Thu, 18 Dec 2008 10:09:58 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=261#post261
﹁大行情來了！﹂，二○○七年春天，雙眼緊盯盤勢的小楊這麼告訴自己，隨著指數底部越墊越高，他察覺大行情將爆發，於是融資五成，在八○元左右布局最熱門的群創光電，然後靜待點火時機來到。

這一次，小楊沒有等候太久，因為群創短暫回檔後，驚人的主升段從此展開，一飛沖天的群創，股價最高來到一七八元，成為唯一晉身百元俱樂部的面板股。緊抱不放的小楊，則在年底以一五○元左右價位分批出清，這一仗報酬率超過三倍，堪稱大獲全勝。
然而，去年底正是台股萬點行情最沸騰的時刻，為什麼在此時退場？﹁連行情向來落後的金融股和營建股都開始補漲，讓我警覺大盤過熱﹂，小楊不假思索地回答。除此之外，連日成交量均爆出大量，讓小楊毅然出清所有持股，想不到﹁逢高減碼﹂這句老生常談，竟真的讓小楊避開股災，提前全身而退。

如今雖已是個成功的投資人，但曾任看盤軟體業務的小楊，卻是因在人人說得一口好股票的環境工作，令耳濡目染的他，從一竅不通的門外漢，開啟了投資生涯。

﹁印象太深了，第一年就是大空頭﹂，回憶起入市經過，小楊不禁苦笑，在美股受網路泡沫影響大跌後，台股也從一○三九三點崩跌到三四一一點，深受市場震撼的小楊，為怕馬失前蹄、決定買進較穩健的標的，而具高殖利率概念的中華電，因此成為他的首檔持股。

事後結算，買進中華電的獲利其實不到十萬元，但小楊藉此發現周線及籌碼流向的重要性，加上曾經在當沖交易連賠十筆，讓他放棄短線，一次只抱一檔股票，因此這兩種輔助指標，也成為他日後選股的重要方法。﹁只要三周沒跌破周線，我就進場﹂，小楊說。而他在分析各種產業景氣循環後，發現轉折明確的面板股，最適合自己的投資哲學，被他暱稱為﹁好朋友﹂的面板龍頭友達，就是讓小楊資產快速增值的關鍵。

﹁每年操作一次，通常可獲利一倍﹂，小楊以友達為例，解釋自己的選股手法。他若察覺友達浮額逐漸洗清，且周線未破底的起漲訊號又出現，他就會以五成的融資比例買進，然後穩穩抱住持股，直到股價漲幅達五成時，就可將多達一倍的獲利了結。同樣的手法反覆使用，讓小楊連續三年嚐到甜頭，﹁後來我把這招傳授給朋友，還讓他賺進一間房子﹂，小楊難掩自信地笑說。

然而可以輕易複製的成功，讓小楊逐漸失去戒心，終於在期貨市場栽了跟斗。原來他在買賣現股越來越嫻熟後，開始操作期貨，第一次下單就賺了五百多點︵約十一萬元︶，讓食髓知味的他嘗試更大部位，卻沒想到惡夢就此開始。
﹁明明是大白天，我眼前卻只看到一片黑﹂，事過境遷後，聽小楊敘述慘痛的賠錢史，仍可在平靜語調裡發現一絲驚心動魄。因為市場突然反轉，讓小楊根本來不及反應，在股市辛苦賺來的資金，一下子在期貨市場被﹁洗﹂掉七成，速度之快，讓承受極大壓力的小楊，不僅不敢向家人坦白，連見到朋友都記不得長相，整個人只能用死氣沉沉形容。

勇敢面對的小楊事後反省，才發現自己因過往的操作經驗太過順遂，不僅輕忽潛在風險，更犯投資大忌——重押不熟悉標的，終於落得慘賠收場。經此一役，小楊決定重起爐灶，而且再也不碰高槓桿的期貨操作。

由高峰到低谷，決心沉潛的小楊，這次卻由網路找到了明師。當時經常瀏覽部落格的他，陸續和知名作家郭恭克及黃國華結為好友，有了兩人﹁加持﹂，小楊對股市投資也越來越有自己的心得。﹁他們各有所長，加起來應該天下無敵﹂，收起以往傲氣的小楊，認為若沒有郭、黃二人，自己恐怕無法成功捕捉群創的大行情，可見對他們的佩服程度。

從台股退場後，小楊又經歷不少轉變。如今小楊雖維持看盤習慣，但歷來的投資經驗，讓他發現﹁順勢操作﹂的重要，因此近來股市大跌並未讓他進場，而是選擇觀望。﹁秋收冬藏，現在正是保本的時候﹂，小楊說。

楊汯霖小檔案
年齡：1974年生
學歷：世新大學公關廣告系畢
現職：柔道教練
投資心法：
1. 不熟悉的標的不碰。嘗試各種交易方法後，確認自己最適合波段操作，從此只投資熟悉的面板股，連海外基金和外幣投資也未參與。
2. 由產業基本面和籌碼流向研判進場時機，同時分析財報和周線線型，選擇最適合的大型股。
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今周刊]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=260#post260 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=134&quotepost=260 Fri, 07 Nov 2008 11:29:48 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=260#post260


一、活動目的：1.藉由迎新茶會讓大一新生認識公關學友會

2.介紹薪傳家庭制度，以便大一新生圈選所屬之薪傳家庭

3.與新一屆系學會合作，保持友好關係

4.藉由交流時間，讓學友會理監事與大一新生互動交流



二、活動時間：2008.10.4(六) 下午兩點

三、活動地點：A201(A棟3樓,大禮堂)

四、活動內容及流程：

1. 14:00~14:10開場 5分

2. 14:10~14:20播放公關學友會簡介影片 10分

3. 14:20~14:30簡介公關學友會 10分

4. 14:30~14:40介紹薪傳家庭制度 10分

5. 14:40~15:20各小組帶開交流時間 40分

6. 15:20~15:40各組上台呈現 20分

7. 15:40~15:50抽獎 10分

8. 15:50~16:00結語及大合照 10分]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=259#post259 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=133&quotepost=259 Thu, 02 Oct 2008 15:39:51 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=259#post259 http://blog.xuite.net/honlinyang/coachyang/19283133
台灣夯bar食後記…好呷啦！]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=258#post258 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=130&quotepost=258 Tue, 30 Sep 2008 08:52:25 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=258#post258 一、 活動宗旨：
建立互動式薪傳家庭制度，維繫世新大學公共關係暨廣告學系畢業校友及在校生感情。
二、活動目的：
1.聯繫世新大學公共關係暨廣告學系畢業校友及在校生感情。
2.建立完整的校友資料庫以達資源分享之效益。
3.藉由畢業校友之社會經驗分享，讓在校生吸取經驗，對未來出路更有計畫及想法。
4.藉由校內活動參與，維繫學校及畢業校友之感情。
三、活動內容：
1.發放圈選家庭問卷
2.建立薪傳家庭網站討論區
3.薪傳家庭家長之人數確認及篩選
4.於在校生中宣傳公關學友會薪傳家庭制度
5.舉辦薪傳家庭聯誼茶會
四、活動進行方式(依活動內容進行說明)：
1.於97學年度開學後發放薪傳家庭圈選問卷，由系學會宣傳，讓公廣系的在校生能圈選自
己所屬的家族，抽籤決定後將各家族名單公布於學友會網站。

確認家長 → 建立薪傳家庭網路圈選問卷、討論區 → 迎新茶會(宣傳薪傳家庭)
97.9 97.9月底前 97.10.4
公廣系在校生圈選家族 → 公佈薪傳家庭名單 → 薪 傳 家 庭 聯 誼 茶 會
未定 未定 未定
2.於公關學友會網站架設薪傳家庭討論區，以便各家族聯絡感情、資訊交流。
3.每屆新生入學舉辦新生迎新茶會，並宣傳公關學友會及薪傳家庭制度，讓新生於開學就
認識公關學友會，並有意願加入薪傳家庭。
4.於各學年下學期舉辦一年一度薪傳家庭聯誼茶會，讓所有的薪傳家庭聯誼聚會，分享及
交流各家族的近況及發展。
5.確認畢業校友擔任薪傳家庭家長之意願，並將有意願的人士以其背景與專長來進行分類，每個分類下再分為兩個以上之家族，每個家族至少應設有一個家長與一個副家長，並於家族成員中尋求一位負責幹部，職責為聯絡家人、家族網站管理、活動協助、訊息發布等，以建立一套薪傳家庭運作制度。
將分成:公部門、學術、服務業、NGO(非政府組織)、創業典範、公關廣告行銷共六組。
一、公部門
1. 許治明&林培堅
2. 艾約銘&盧坤祺

二、學術
1. 吳珍芳&周伯濤
2. 范明珠&張維容

三、服務業
1. 陳錦祥&林怡秀
2. 王昌壽&廖致堯
3. 馬文彬&蔡學峰

四、NGO
1. 張宏林&賴燕愈
2. 黃羽淳&陳宛蓁

五、創業典範
1. 謝雷諾&魏竹君
2. 曹純鏗&楊汯霖←小楊絕非典範，是惡例，特此更正 ！
3. 穆鳳揚&張培源
4. 林尊煌&王艷大

六、公關廣告行銷
1. 黃芳男&楊靜怡
2 .沈祺琳&蔡博介
3. 葉繁男&詹博仁]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=257#post257 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=133&quotepost=257 Mon, 29 Sep 2008 17:06:57 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=257#post257 提到有變更]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=256#post256 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=129&quotepost=256 Fri, 26 Sep 2008 14:28:06 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=256#post256 不枉費我希望大家多思考的想法了
只是台灣的公關公司
說穿了
不過是活動公司
那些know how一個月就可以學完吧（重點在"人脈"）
當然是錢少
我想不只是企業主的問題
至於削價
那只是不會作生意的人的手段
譬如架上擺著三台價格高、中、低的nb
我們通常不是賣中、就是高的那台
這
就是人性
作生意
要運氣
要本事
沒本事的人
只能殺價
不會有人只為了買一瓶便宜一元的養樂多就特地到大潤發吧

有人回應文章
真令人高興
這邊
我唱獨角戲很久了
哈
來討論吧]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=255#post255 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=127&quotepost=255 Fri, 26 Sep 2008 07:12:06 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=255#post255 又將是一大公關案例
事實上就洗腦的功力而言
公關的效果遠大於廣告宣傳

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網民舉報三鹿砸300萬元欲遮罩網路負面消息

兩岸網編輯中心．上海

近日，有網民將一封有關三鹿集團的內部文件上傳
到論壇，稱最近三鹿集團有廣告公司建議投放300萬元，
尋求百度協助遮罩關於三鹿集團的一切負面新聞。昨天
下午，百度發表聲明：確實收到三鹿的代理公關公司類
似要求的電話，但是當時就予以拒絕了。

這位網民“rose1a”在帖中稱：拿到了一份處理此
次危機的公關備忘錄，帖中附兩張圖片，是一份傳真件
。題為《三鹿集團公關解決方案建議》。落款為“北京
濤瀾通略國際廣告有限公司三鹿服務小組”，時間是8月
11日。

文件內容顯示，該公司建議三鹿：“首先是安撫消
費者，1至2年內不讓他開口。”另一個手段是買通百度
公司：“目前在百度上享受新聞公關保護政策的企業有
蒙牛、伊利、彙源等，政策享受起點為自然年度500萬元
的廣告投放……經公司與百度相關部門的多次深度溝通
後，百度已經同意將對三鹿集團的公關保護政策降低至
年度300萬元廣告投放，可以將目前幾大事業部早期負面
刪除。目前奶粉事業部已經投放120萬元，集團只需再協
調180萬元就可以與百度簽署框架協定，享受新聞公關保
護政策。”第三個辦法是：“以攻為守、搜集行業‘腎
結石’負面消費者資料，以備不時之需。”

昨天下午，針對該信件中提到的“公關”事情，百
度正式回應稱，9月9日晚，三鹿的代理公關公司致電百
度大客戶部希望能協助遮罩最近三鹿的負面新聞，由於
該提議違反公司規定以及百度一貫堅持的資訊公正、透
明原則，大客戶部在第一時間嚴詞拒絕了該提議。

百度稱，事實勝於雄辯，在百度上搜索“三鹿”及
其他相關關鍵字，從事件發生的第一時間，百度就在為
所有關心此事的全體網民提供客觀、及時、中立的最全
面資訊。另外，在新浪、搜狐、騰訊、網易等互聯網站
，也都在首頁顯著位置刊登三鹿事件最全面和客觀的報
道。這充分說明所謂各大新媒體遮罩三鹿負面新聞只是
該公關公司一廂情願的建議和期待。]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=254#post254 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=132&quotepost=254 Mon, 15 Sep 2008 04:07:00 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=254#post254 錢少事多 這不是僅限於整合行銷業吧 很多行業不都是這樣
公關廣告業壓力比較大是真的...壓榨人腦力、精力...
但沒辦法阿...經濟蕭條...企業主錢賺不進來...當然減少行銷廣告支出...
公關廣告業為了生計只能削價競爭...少少的錢要做多多的事...讓企業主覺得值回票價...所以員工"事多"
公司利潤一少...自然薪水要漲就困難...所以員工"錢少"
至於離家近不近就很難講...大多因為市區房價太高住不起，而住到郊區，可是很多公司行號多設在市區...那自然就"離家遠"囉!!!

不過現在失業率這麼高，其實也是有絕大部分是"挑工作"，我當主管時應徵很多跟我同年次的...那個工作態度喔...令人不敢茍同....
我都被我上司說，我真是七年級裡的異類...很多問題，還是要反求諸己啦!!

以上是小學妹我闖蕩非營利事業機構、公關公司、餐飲集團行銷部門多年的拙見~~]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=253#post253 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=127&quotepost=253 Mon, 08 Sep 2008 04:31:58 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=253#post253 http://tw.myblog.yahoo.com/Taiwan-Cheerleading

我也玩了，就像這樣!!]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=252#post252 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=131&quotepost=252 Tue, 05 Aug 2008 05:21:42 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=252#post252 http://www.autobuy.look.tw/active/A_080730/8ad.html

也是羽淳的同學，楊志遠(不是雅虎創辦人唷)
針對msn的愛用者玩的小遊戲，我想，這告白，包括給你的家人和朋友…所以去玩一下囉!!
也預祝大家情人節父親節快樂 ]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=251#post251 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=131&quotepost=251 Tue, 05 Aug 2008 05:21:02 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=251#post251
我猜啊，喜歡在下班後小酌並跟朋友聚聚，讓小雄想開一家居酒屋

合開的店八月八日起正式對外營業（台灣夯BAR）類似居酒屋：新生北路一段104之2號，長安東路一段77巷進入
記得來捧場喔！ ！（請先跟小雄訂位喔！） 因為小小的不大]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=250#post250 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=130&quotepost=250 Tue, 05 Aug 2008 04:56:23 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=250#post250 曹學長和我的家族
是誰啊!?

麻煩秘書處的大大幫忙查一下，感恩萬分! ]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=249#post249 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=129&quotepost=249 Tue, 05 Aug 2008 04:53:26 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=249#post249
幫藝人或歌手加油，這，不是第一次
蕭煌奇…
曾拿過十大傑出青年殊榮的大男孩，現在，他拿下第2008年，第19屆金曲獎最佳台語演唱人和最佳台語專輯兩項大獎
蕭煌奇，給我的是一種啟示，同時，在支持歌手的過程中，學到也看到不少另一個圈子的生態和人際互動，值得省思或借鏡

2007的11月，世界盃啦啦隊錦標賽，中華隊到芬蘭比賽前的集訓，曾代表國家參與奧運比賽(殘障奧運柔道項目)的蕭煌奇，以前輩的身份，錄了一小段影片給啦啦隊選手為大家打氣，這是選手們回應的影片

這些選手從18歲到28歲，都是熱愛啦啦隊運動的朋友，為了實現挑戰自己的夢想，必須克服一大堆擾人的問題，出國比賽…

看在眼裡，心疼不已

一直希望能夠給台灣優秀選手更好的環境去發揮才能，但，能力有限的我，只能貢獻自己的時間和精神陪著練習；當時的煌奇他正準備發第二張台語專輯真情歌，在了解啦啦隊選手的情況之後，抽空錄了一小段影片幫大伙加油鼓勵。

啦啦隊是項兼具表演和競技的團體運動，發展至今，啦啦隊員透過訓練、比賽，進而成為優秀的運動員…，但，啦啦隊員的加油會比較專業嗎

美國起源的啦啦隊，是為了幫參與競賽的雙方助陣，帶動場邊觀眾炒熱氣氛，做伙為所屬的球隊加油。目的很明確，方法也一直在創新，成效也都不錯。

在台灣，你看不到大型競賽中，訓練有素、長期配合的表演型啦啦隊在場邊加油，職棒是坐在觀眾席用聲音和手勢加油的方式進行，偶爾安排幾位女孩在前頭扭、動、跳、叫，職籃是臉蛋漂亮身材惹火也許想進演藝圈的女孩，湊一湊在球場上利用時間出來動一動。這或許是接受過嚴格訓練的啦啦隊員，實際上不夠專業，也或許是操作職業運動的球團或公關公司不夠專業，或者整個競賽環境和閱聽人都不夠專業，才會讓原本就是為競賽加油的團隊不能在其他領域發揮。

拿到啦啦隊比賽冠軍，真的，不算什麼，能發揮啦啦隊的本質和精神，才夠資格稱自己是啦啦隊員。
歌手獲得獎項的肯定，也是，高興一下，能為自己的人生也為支持他的朋友而唱，就是一個好歌手。

台面上的，看到的聽到的，只是很多努力向上的人的其中一小部份
台面下的，還有更多更多，沒被了解和關注也用心努力的一大部份

都加油
像視障朋友走路一樣，每一步都小心謹慎、穩健踏實，有震動，跌倒的不會是他們…
都加油
國內，啦啦隊出身的歌手-郭靜(我只承認她)，為她加油也為她呵采
未來，一定還會有更多啦啦隊員，投入不同領域的職場，運用啦啦隊員獨特的魅力和特質，讓自己在該領域與眾不同發光發熱。
都加油

其實，加油! 不難，每個人都可以是誰的啦啦隊，只要是真心地為對方鼓勵和打氣，對方感受到了，你就達到加油的目的，是不是能夠達陣，還是得看當事者自己。

目標確定了，接下的每一步，都必須往那個目的去走，
途中遇見的貴人只能暫時載你一程，接下來還是得靠自己往前走，
困難一定有，克服了就再往前走，
知道目標就在前頭，走著走著，離達陣也是再過不久

蕭煌奇就是這樣不放棄的人

我是小羽‧下一次要幫誰加油呢?

本文同步刊載於小羽啦啦隊無名
http://www.wretch.cc/blog/yuucheer]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=248#post248 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=75&quotepost=248 Wed, 23 Jul 2008 17:08:05 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=248#post248 長得普普也不用擔心
暑假到了
整型去
來個後天的努力也不錯]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=247#post247 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=48&quotepost=247 Wed, 23 Jul 2008 05:01:34 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=247#post247 自97學年度起任本系專任教師--憲法.行政法

國中坐我旁邊的可愛同學
大家有機會可以捧場一下

不過法條這種東西
我可能聽了就睡著吧]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=246#post246 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=128&quotepost=246 Mon, 21 Jul 2008 01:45:33 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=246#post246
* 2008-07-05
* 中國時報
* 【彭漣漪／專題報導】

　油電雙漲，很多上班族快速因應，自力救濟抗通膨，根據1111人力銀行六月底的調查，78％的上班族針對物價上漲採取具體節省花費行為，主要作為包括減少上街購物（54％）、減少外食（45％）、只購買生活必需品（40％）、減少聚會/餐敘（37％）

　經典公關辦公室位於台北市京華城購物中心附近，約有30名員工，公關這行工時長、薪水不高，又常受到來自客戶端的挑剔，壓力很大，最近物價直直漲，很多人乾脆改帶便當、改搭捷運。經典專案執行王心怡表示，本來辦公室只有3、4個人帶便當，使用一個微波爐，但這一陣子人數暴增，差不多一半的人都開始帶便當，結果中午為等微波爐要一個小時，公司已緊急購買第二台微波爐。

　帶便當搭捷運變得很時興

　經典助理專案執行李仁豪說，他在新莊租房子，以前一星期會開二、三次車到公司上班，現在油這麼貴，他改搭捷運，兩、三個星期才開一次車，以前開車只要半小時就能到公司，現在要超過一小時，但為了省錢也只好早起。過去他的朋友們經常約在外面餐廳吃飯、到酒吧泡一下，現在飲食變貴，乾脆改在家裡辦派對，自己煮較便宜，且一樣可以維繫感情。

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為什麼公關與廣告相關行業
總是…錢少事多離家遠？
不要再騙我這是磨鍊的好機會
各位
這個問題你們曾深入思考過嗎？
要是這麼好混的話
相信很多教授就不用躲在學校囉…
大家來想想吧]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=245#post245 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=127&quotepost=245 Mon, 07 Jul 2008 02:30:39 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=245#post245 【中央社╱屏東縣五日電】
2008.07.05 11:03 pm


總統馬英九五日到屏東Long Stay，一位中國大陸廣州南方都市報女記者，跟隨採訪時提問說，馬總統為什麼下鄉，是不是「危機公關」？對於對岸記者的疑問，總統府發言人王郁琦說，不是危機公關，是貼近民意。

王郁琦被問到「危機公關」之說時，他表示，這種說法不公平，總統下鄉早在選前就已開始，並非現在才開始，下鄉主要是為了貼近民眾，聆聽基層的聲音。就算外界說他是「宅男」，王郁琦認為，總統不會介意，因為這並非事實。

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小楊評：
pr最切忌的是被看破腳手
這就是最差的示範]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=244#post244 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=126&quotepost=244 Mon, 07 Jul 2008 02:25:47 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=244#post244 即使遇到伯樂
賣命的結果
到頭來還不就是打工一族
替人作嫁
畢竟沒有企業
就沒有企業公關
人生的路
不能只想當受僱者
靠山山會倒]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=243#post243 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=125&quotepost=243 Fri, 27 Jun 2008 07:42:58 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=243#post243 在有幸參與企業的「公共事務」及「行銷公關」後，發現很值得大家注意的是，「大老闆的認知」比一切都來得重要。

企業公關部門可在行銷提案會議扮演火車頭。來源chinese-england.tripod.com
（Brain.com 2008年6月動腦雜誌）某一天，遇到公關主管大吐企業職涯苦水，才猛然發現這幾年來公關業看似蓬勃發展，企業組織紛紛調整編制，有的加設公關部門、有的擴編公關部門；但在不健全企業體制下，也是難以發展的。

　　許多企業公關在組織內都有放錯位置、角色扮演的問題。建議大老闆在加設企業公關部門時，先想是要把他們當「腦」，還是「手腳」？要他們在組織內發揮「策略」戰力？還是「執行」戰力？又該如何在組織內，讓他們保有「一定的高度」與「適度的彈性」？

　　事實上，公關部門的「高度」很重要，因為一個資深的公關人員，通常最能到了解客觀輿論與時勢動態，在策略擬定時，是很好的幕僚，可以客觀引導策略方向，尤其在企業發生危機時，他的高度必須參與每一個決策過程，並且應該直達天聽。

　　而當公關部門涉獵企業的生意時，通常也必須與各部門間分工合作，像是支援行銷、業務部門的行銷公關計劃與活動，除了例行舉辦記者發表會、發稿對外溝通外，也由於公關一直參與著策略的方向，所以會在行銷業務部門執行對外溝通時給予正確的建議。更有甚者，我看過一個企業由於公關部門的功能流程健全，當他們參與每一個行銷提案會議時，不僅可以扮演火車頭的角色，更可以在新商品的研發上市階段。給大家最好的客觀資源，將自己的高度彈性轉為實際執行力，受到組織更大的重視。

　　當然，經驗豐富的公關人員難求，建議企業在組織編制時也要考慮人員的素質；資淺的人員或許初期只能由手腳工開始做，但讓他們適時適度的參與，也是一種很好的學習，此時或許也可借重外界顧問公司的資深顧問來強化幕僚功能。

　　如果企業內部擁有資深的公關人員，建議您就要善用了，不要只將他們當手腳，否則將會損失很多參謀策略的價值，不同的時機賦予企業公關不同的高度與深度，考驗著經營者的智慧。

　　最後，希望企業公關在企業組織內有很好的定位與角色，那麼公關公司的策略夥伴角色也會相對提升，整體的高度與戰力價值將更高，因此企業老闆們現在想想看，究竟把企業公關放對位置了嗎？（黃鼎翎為資深公關人）]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=242#post242 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=125&quotepost=242 Fri, 27 Jun 2008 07:40:19 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=242#post242 事多
離家遠
光鮮的外表
xxx的內容
不做也罷]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=241#post241 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=124&quotepost=241 Wed, 25 Jun 2008 05:11:52 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=241#post241 公關業經營人協會為了挖掘公關新秀，第一次和輔仁大學和世新大學合作，舉辦聯合徵才活動。學生透過在職的公關人介紹，不但瞭解公關工作的甘苦，也有一個最快速的管道可以自我推薦，在畢業求職旺季中先行卡位。

公關業經營人協會前進校園聯合徵才活動，引起新鮮人的熱烈迴響。
（Brain.com 全民報新聞）公關業經營人協會（PRA）最近到輔仁大學和世新大學，舉辦「校園公關博覽會」聯合招募徵才，獲得校方和學生的熱烈迴響。這是公關業界第一次有將近10家公關公司共同攜手走入校園，與即將畢業的大四學生們，直接做面對面的交流。

　　在這個活動裡，透過公關人員的介紹，讓校園學生們實際瞭解公關工作的甘苦；也提供畢業將投入職場的新鮮人，有一個最快速的管道可以自我推薦，在畢業求職旺季中先行卡位；更讓公關公司在第一線和學生的接觸中，挖掘出最合適的求職人選，期盼在未來培養成眾所矚目的公關新秀。

　　公關業經營人協會理事長楊忠翰表示，投入公關業最需要的是熱情、創意與執行能力，而校園的年輕學生們，充滿著無限的想像空間與行動力，正是公關業界所期盼注入的年輕新勢力。這次協會和校園合作，希望能夠主動發掘優秀的公關人才，也讓學生們瞭解要成為公關人的特質、公關生活的甘苦、各家公關公司的特色與所需求的公關人才條件，希望在這些年輕的公關生力軍加入之下，讓公關業更為朝氣十足、充滿活力。想知道更多訊息，請上公關業經營人協會網站http://www.pra.org.tw。

註：公關業經營人協會成員包括先勢公關、先擎公關、先勢整合、先勢互動、奧堤公關、威格整合行銷、頤德國際、知申豐泰公關、意傑品牌行銷、理登公關、優識公關、戰國策國際顧問、萬博宣偉公關、高誠公關、凱旋先驅公關、智策慧行銷等16家會員。]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=240#post240 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=124&quotepost=240 Wed, 25 Jun 2008 05:11:06 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=240#post240 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=239#post239 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=123&quotepost=239 Tue, 03 Jun 2008 12:45:42 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=239#post239 而年輕學員請多多表達意見]]> http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=238#post238 http://www.shpra1986.com/shpra_forum/post.php?topic=123&quotepost=238 Sat, 31 May 2008 11:55:45 GMT http://www.shpra1986.com/shpra_forum/topic.php?post=238#post238